Jiji la Sorong, ambalo mara nyingi huitwa lango la kuingia Papua, limejulikana kwa muda mrefu kwa bandari yake yenye shughuli nyingi, msingi wa mafuta, na jumuiya mbalimbali. Lakini asubuhi ya asubuhi ya Agosti 2025, jiji lilibeba aina tofauti ya msisimko. Katika jumba la kawaida la mafunzo, vijana wa kiume na wa kike 49 kutoka kote Papua walikusanyika kwa woga, madaftari yao yakiwa tayari, macho yao yakiwa yamekazia, na matumaini yao yalikuwa juu kuliko minazi iliyokuwa ikiyumba nje.
Hawakuwepo kwa semina ya kawaida. Kwa mara ya kwanza, vijana hawa wa Papua wangepitia programu maalum ya uidhinishaji wa mafuta na gesi iliyowezeshwa na PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling). Katika wiki iliyofuata, wangejifunza sio tu ujuzi wa kiufundi unaohitajika katika sekta hii lakini pia wangepata imani kwamba wao pia wanaweza kushiriki katika kuunda mustakabali wa nishati wa Indonesia.
Hili lilikuwa zaidi ya darasa. Lilikuwa daraja—lililounganisha kizazi kipya cha Papua na fursa ambazo, kwa miongo kadhaa, zilihisi kuwa haziwezi kufikiwa.
Kwa Nini Cheti Ni Muhimu: Kugeuza Maarifa Kuwa Fursa
Mafunzo hayo yaliyofanyika kuanzia tarehe 13 hadi 15 Agosti 2025 yalilenga maeneo matatu muhimu:
- OMB (Opereta Menara Bor) – Opereta ya Kuchimba Mnara
- OLB (Opereta Lantai Bor) – Opereta ya Sakafu ya Rig
- Udhibitisho wa Usalama wa H₂S – mafunzo ya kushughulikia sulfidi hidrojeni, mojawapo ya dutu hatari zaidi katika shughuli za kuchimba visima
Kuanzia tarehe 19 hadi 21 Agosti, washiriki walikaa mitihani ya vyeti, wakijiunga na maelfu ya wafanyakazi wa Indonesia ambao tayari wako kwenye sekta ya mafuta na gesi. Lakini kwa Papua, hatua hii muhimu ilikuwa ya kihistoria.
Kwa miaka mingi, ukosefu wa wataalamu walioidhinishwa ulimaanisha kwamba makampuni yalikuwa na chaguo dogo ila kusafirisha wafanyakazi kutoka Java, Sumatra, au Sulawesi. Wakati huo huo, vijana wa ndani mara nyingi walisimama karibu kama watazamaji katika sekta ya rasilimali za ardhi yao. Sasa, wakiwa na vitambulisho vinavyotambulika duniani kote, hawa Wapapua 49 wanaweza kudai nafasi yao halali katika tasnia.
Kama Andri Sulistiono, Meneja wa Rig Operesheni IV Pertamina Drilling, alielezea:
“Mafunzo haya sio tu ya kusaidia shughuli za Rig PDSI #11.2/N80B-M, lakini pia kuhusu kuwapa vijana wa Papuan utambuzi wa kitaaluma ili waweze kuchangia moja kwa moja kwenye tasnia.”
Ni mabadiliko kutoka kwa utegemezi hadi kujitegemea—fursa ya kubadilisha jukumu la Papua katika ramani ya nishati ya Indonesia.
Hadithi ya Kibinadamu: Ndoto Zimeandikwa kwa Kofia Ngumu
Nyuma ya takwimu kuna matarajio ya kibinadamu.
Mchukue Moses, mwenye umri wa miaka 23 kutoka Nabire, ambaye hakuwahi kuuacha utawala wake hapo awali. Alipopata habari kwamba amechaguliwa, familia yake ilisherehekea kana kwamba tayari amepata kazi. “Hii sio kwangu tu,” alisema wakati wa mapumziko ya mafunzo, “lakini kwa kijiji changu. Nikifaulu, wengine wataamini wanaweza pia.”
Kisha kuna Clara, mmoja wa wanawake wachache katika mpango, kutoka South Sorong. Baba yake wakati mmoja alikuwa mvuvi ambaye alipoteza mashua yake kwa kupanda kwa gharama ya mafuta. Clara anataka kuthibitisha kuwa wanawake wanaweza kusimama pamoja na wanaume katika uwanja wa mafuta na gesi. Kuzingatia kwake wakati wa mazoezi ya usalama ya H₂S kulimletea sifa kutoka kwa wakufunzi, ambao walisema alionyesha usahihi tulivu unaohitajika katika mazingira hatarishi.
Hadithi hizi zinajumuisha ndoto pana: kwamba Wapapua hawawezi tu kutazama maendeleo ya Indonesia lakini pia kuijenga kwa mikono yao wenyewe.
Picha Kubwa ya Pertamina: Mtaji wa Binadamu kama Raslimali ya Kitaifa
Programu katika Sorong haikuwa tukio la pekee. Ni sehemu ya mkakati mpana wa Pertamina kukuza mtaji wa watu kote Indonesia, hasa katika maeneo yenye rasilimali nyingi lakini yenye pengo la ujuzi kama vile Papua.
Kama Meddhenia Ayu Wulandari Yuliastuti, Meneja Mawasiliano wa Pertamina Drilling, alibainisha:
“Maono yetu ni kuoanisha uwajibikaji wa shirika na maendeleo ya taifa. Kuwawezesha vijana wa Papua na ujuzi wa kiufundi kunanufaisha kampuni, jamii, na Indonesia kwa ujumla.”
Katika ngazi ya kitaifa, mafunzo haya yanaonyesha sera ya Indonesia ya ustahimilivu wa nishati. Kwa makumi ya miaka, Papua imejulikana kuwa nchi isiyoweza kutumiwa—misitu yake mikubwa, madini, na maeneo ya gesi ambayo yanaonekana kuwa tajiri sana. Lakini bila rasilimali watu wa ndani, utajiri ulitoka nje, sio ndani.
Makamu wa Rais wa Mawasiliano ya Biashara wa Pertamina, Fadjar Djoko Santoso, alisisitiza hili katika hotuba yake:
“Tunataka talanta ya Papua kushindana katika sekta ya nishati ya kitaifa. Wafanyakazi walioidhinishwa na wenye ujuzi watasaidia sio tu shughuli za ndani lakini pia kuimarisha uhuru wa muda mrefu wa nishati wa Indonesia.”
Mbinu hii inaweka upya CSR (Wajibu wa Shirika kwa Jamii) si kama hisani, bali kama kujenga uwezo. Ni kielelezo ambapo ukuaji wa biashara na uwezeshaji wa jamii husonga pamoja.
Uzoefu wa Mafunzo: Jasho, Chuma na Usalama
Mpango yenyewe ulikuwa mkali. Kila asubuhi ilianza saa 7 asubuhi, na muhtasari wa usalama ukifuatiwa na moduli za kiufundi. Kufikia saa sita mchana, hewa ilijaa sauti za mazoezi, mifano, na maswali yaliyorushwa kwa wakufunzi.
- Wakati wa vipindi vya OMB, wafunzwa walifanya mazoezi ya uendeshaji wa minara ya kuchimba visima iliyoiga, kujifunza jinsi ya kudumisha uthabiti na kufuatilia shinikizo.
- Kozi ya OLB ilizifanya kuinua, kuunganisha, na kuvunja vipengele vya rigi-kazi zinazohitaji misuli na usahihi.
- Pengine kali zaidi ilikuwa moduli ya usalama ya H₂S, ambapo washiriki walivaa vinyago, walifanya mazoezi ya uokoaji, na kujifunza itifaki za mawasiliano ya dharura.
Kwa wengi, mafunzo hayo yalikuwa udhihirisho wao wa kwanza kwa mazingira kama haya ya hali ya juu na hatari. Hata hivyo, kama waalimu walivyokiri baadaye, vijana wa Papua walionyesha kubadilika kwa njia ya ajabu.
Mkufunzi mmoja hata alisema, “Walikuja bila malezi bali waliondoka wakiwa na nidhamu na ustadi ambao unaweza kushindana na viwango vyovyote vya kitaifa.”
Athari za Jumuiya ya Ripple: Zaidi ya Vyeti vya Mtu Binafsi
Faida ya haraka ni wazi: wafanyakazi 49 walioidhinishwa tayari kwa kutumwa. Lakini athari za ripple zinaweza kuwa muhimu zaidi.
- Athari za Kiuchumi: Kila mwanafunzi anayepata ajira anaweza kusaidia familia kubwa, na hivyo kuzidisha matokeo ya mafunzo haya katika kaya nyingi.
- Athari za Kijamii: Kama mifano ya kuigwa, huhamasisha vizazi vichanga nchini Papua kufuata elimu na mafunzo ya kitaaluma.
- Athari za Kiwanda: Uwepo wa wafanyikazi wa ndani walioidhinishwa hupunguza gharama kwa makampuni, ambayo hayahitaji tena kuagiza wafanyakazi wengi kutoka nje ya mikoa.
Viongozi wa eneo la Sorong tayari wameonyesha matumaini. “Hili ndilo jambo ambalo tumekuwa tukiomba,” akasema mzee mmoja wa jumuiya. “Msichukue tu rasilimali zetu—wafundishe watoto wetu jinsi ya kuzifanyia kazi.”
Kuendana na Malengo ya Maendeleo ya Taifa
Mpango huu pia unalingana na dira ya Indonesia ya maendeleo sawa. Chini ya msukumo wa serikali wa “Astacita” na kuendelea kupitia mtazamo wa utawala wa sasa katika maendeleo ya Mashariki ya Indonesia, lengo daima limekuwa kupunguza tofauti za kikanda.
Miradi ya miundombinu kama vile barabara za Trans Papua na viwanja vya ndege vipya imeweka misingi halisi. Sasa, programu kama za Pertamina zinaongeza mwelekeo wa kibinadamu—kuhakikisha kwamba watu, sio tu barabara, wanaweza kuendeleza siku zijazo.
Utajiri wa rasilimali za Papua—unaokadiriwa kuwa mabilioni ya dola katika gesi asilia na madini—utaleta ustawi wa kweli tu ukilinganishwa na ushiriki wa ndani. Mpango wa uthibitishaji wa Pertamina Drilling ni hatua ndogo lakini thabiti katika mwelekeo huo.
Kuangalia Mbele: Mbegu za Mabadiliko ya Muda Mrefu
Kwa Pertamina Drilling, mafanikio ya kundi hili la kwanza yanaweza kufungua njia ya upanuzi. Fikiria si tu 49, lakini mamia ya vijana wa Papuan kuthibitishwa kila mwaka. Hebu fikiria kituo cha mafunzo huko Papua yenyewe, ukiondoa haja ya kukusanyika katika kumbi za hoteli. Fikiria ushirikiano na vyuo vikuu vya ndani na shule za ufundi, kulisha bomba thabiti la talanta katika sekta ya nishati ya kitaifa.
Kwa wafunzwa, njia ndiyo inaanza. Baadhi watafanya kazi kwenye mbinu, wengine wanaweza kufuata mafunzo zaidi, na wachache wanaweza hata kurudi nyumbani kushiriki maarifa, kuanzisha warsha za ndani au mipango ya ufundi.
Baadaye, hii inaweza kuashiria kuanza kwa tabaka jipya la taaluma nchini Papua—wahandisi, mafundi, maafisa wa usalama—watu wanaofafanua upya maana ya kuwa “Putra Papua” (Wenyeji asilia nchini Papua) katika karne ya 21.
Hitimisho
Wakati sherehe hizo zikikamilika, kila mmoja kati ya washiriki 49 alipita jukwaani kupokea vyeti vyao. Makofi yalikuwa ya joto, lakini nyuma yake kulikuwa na kitu kirefu zaidi: hisia ya historia imeandikwa kwa wakati halisi.
Hivi havikuwa vipande vya karatasi tu. Zilikuwa funguo—za kazi, utu, mahali katika mustakabali wa nishati ya taifa.
Kwa miongo kadhaa, hadithi ya Papua mara nyingi imesimuliwa kulingana na kile inachokosa: barabara, shule, madaktari, na fursa. Lakini siku hiyo huko Sorong, hadithi ilibadilika. Ikawa kuhusu kile ambacho Papua inaweza kutoa: wafanyakazi wenye ujuzi, waliodhamiria, walioidhinishwa tayari kupeleka Indonesia mbele.
Na jua lilipotua kwenye Sorong, mtu alihisi kwamba huo ulikuwa mwanzo tu.